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2015-09-14 10:52 , 无职位描述:1.根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；2.招聘渠道的拓展与维护，优化招聘流程，提高招聘效率；3.候选人简历的…
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2015-09-02 23:32 , 无【人事行政实习生】职位描述：1.协助支持日常行政事务，以确保部门各项常规事务顺利开展2.具体工作内容：实习生考勤管理，办公手机号码管理，车证申请，名…
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2015-09-10 14:26 , 绩效 薪酬 激励 体系 人力副总监岗位职责:1. 根据公司人力资源战略与制度，拟定绩效薪酬管理总体规划；建立与完善绩效薪酬体系、优化薪酬（包含奖励体系与发展…
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2015-09-10 14:30 , HR实习生 一、【员工关系方向】【岗位职责】1. 人员入离调转办理2. 社保公积金协助办理3. 部分招聘工作4. 部分行政相关工作…
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2015-09-11 11:17 , 招聘主管 岗位职责1、分析和理解项目职位要求，制定相关候选人搜寻方案；2、根据部门业务规划，负责制定并实施部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；
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2015-09-11 11:13 , 招聘经理 岗位职责:1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；2、分析公司人力资源需求，制定招聘计划并组织实施；3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；4、甄别、选…
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2015-09-11 15:35 , 招聘专员 岗位职责：1、 建立、完善招聘体系，优化招聘流程；2、 根据公司及各部门招聘需求编制招聘计划，并负责招聘计划的落实与实施；3、 拓展、维护招聘渠道…
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2015-09-11 11:32 , 无职位描述:1.根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；2.招聘渠道的拓展与维护，优化招聘流程，提高招聘效率；3.候选人简历的…
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2015-09-09 10:36 , 行政助理 行政专员 助理 采购 岗位职责：1、固定资产及工服的采购、入库、发放、管理；2、定期盘点固定资产，话费分摊、月底统计分摊报表；3、根据领导签批的申请单，按照部门要求…
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2015-08-26 16:46 , 无我们是具有十年境外头等舱公务舱机票销售经历的公司，销售额达到每年1.2个亿。2012年我…
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2015-09-06 13:32 , 无岗位职责 ：1、 负责招聘渠道管理和招聘信息的发放；2、 作为面试候选人的联系人，负责维系整个面试流程；3、 记录并整理招聘数据，定期进行招聘情况分析；…
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2015-09-10 18:59 , 招聘经理 岗位职责：1、负责公司各个岗位的招聘工作，保证招聘目标的达成。2、招聘工作的流程化管理，包括外部合作伙伴及内部流程等。3、收集游戏行业信息，制定竞争对手分析，积…
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2015-09-10 18:56 , 薪酬福利专员 岗位职责：1、定期制作每月工资报表，按时发放工资、提成；2、负责统筹社保、公积金、残保金、人才引进等福利事项手续的办理；3、负责完善员工考勤、…
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2015-09-10 14:37 , 招聘助理 岗位职责：
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2015-09-10 14:32 , 无工作内容：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；2、与各用人部门对接职位需求，跟踪面试流程；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构…
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2015-09-10 14:28 , 无岗位职责：1. 根据招聘计划，辅助主管开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；2. 招聘渠道的拓展与维护，优化招聘流程，提高招聘效率； …
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2015-09-10 13:41 , 无1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
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- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
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- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
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- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
- 国企-急招-人力资源主管及助理-三里河
- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
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- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @Jansu 2017-02-10 10:20:37 0人 up
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
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- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
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- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
- [求职]HR 北京5K-7K
- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
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