人力资源总监-投资公司-西三环花园桥-15-25万
来源: 原创
岗位职责：
1) 结合公司发展战略，统筹规划各公司的人力资源战略，提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平；
2) 按照公司的业绩要求，对执行情况进行定期现场检查。对人员、设备等资源的配制提出合理化建议，从而提高工作效率、保证质量、降低成本；
3) 建立并完善人力资源管理体系，设计并优化各级人力资源管理模式，包括招聘、激励、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个体系；
4) 负责各公司的组织建设，结合发展规划的要求，优化内部组织结构。组织制定各种流程、制度、规范以及相关管理办法等，并组织监督检查其执行情况，保证整体运营效率；
5) 根据各公司的人力资源的整体规划，负责公司的绩效管理、薪酬福利规划、关键人才培养、招聘录用等，打造优秀的生产、管理团队。
任职资格:
1) 40岁以下，企业管理、人力资源等专业本科及以上学历，知名学府硕士学历以上背景优先；
2) 有5年以上人力资源管理、企业管理工作经验，具有知名管理咨询公司或大型企业集团人力资源管理岗位工作经验者优先；
3) 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和经验积累，对企业人力资源管理具有丰富的管理经验；
4) 有较强的团队管理技巧和才能，具有先进的管理理念，及较强人际交往和社会活动能力；
5) 善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力，有兼并收购整合工作经验优先；
6) 善于协调、沟通，责任心、事业心强。
隶属部门：运营部
汇报人：副总裁
工作地点：北京（西三环花园桥）
年薪：15-25万
欢迎投递简历至邮箱：sigrid.wang@zhaopin.com.cn （注明来自HR圈内招聘网）
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