薪酬核算专员-上地-阳光雨露公司
来源: 原创
岗位职责
1、贯彻执行公司薪资福利管理制度;
2、检查考勤统计,汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据;
3、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据;
4、建立工资台账,准确发放工资;
5、申报个人所得税;
6、跟踪、分析公司内部薪酬数据,收集市场薪酬信息,参与编制人力成本预算。
任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、两年以上薪资福利实务操作经验;
3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;
4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;
5、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。
公司概况
阳光雨露是联想集团旗下的全资子公司,成立于2002年,是一家专注于“IT专业服务”的服务型企业。十年来为国内外产品厂商及企业持续提供不同纬度的IT专业服务。阳光雨露拥有超过3600名员工,126家服务中心,5个管理平台及3个二级维修中心。并在全国建立了覆盖105个主要城市的骨干服务网络。阳光雨露并拥有2000余位合作伙伴,认证的工程师总数量超过5700名,超过2400个服务支持站点覆盖全国2287个城市。
多厂商支持服务,帮助厂商提高产品优势:
阳光雨露凭借全国网络化布局的优势及分布式快速部署能力,可为产品厂商提供不同需求等级的产品授权服务,帮助厂商快速实现最后一公里交付,持续提升最终客户满意度。
企业IT助理服务,助力企业核心业务成长:
阳光雨露运用先进的IT服务管理经验,为中小型企业提供一站式IT助理服务。服务内容包括:桌面,软件及系统,办公设备,网络设备,存储及安全设备。帮助企业缓解IT管理难度及维护压力,降低企业IT成本,使其更加关注于核心业务,助力企业发展。
专业让服务更可靠:
作为业界知名的专业IT服务提供商,阳光雨露建立了基于ISO9001:2000标准的质量体系,建立了基于ITIL最佳实践的业务管理体系,率先通过了ISO9000、ISO20000,ISO27001专业认证,并获得了系统集成三级资质,有效的保证了服务的品质和效率。使其客户满意度长年保持在90%以上。
客户见证阳光荣耀:
多年来的执著追求和不懈努力,使阳光雨露赢得了客户的广泛认同和业界的普遍赞誉。阳光雨露从2004年