招聘：人力资源总监(HRD) -北京
来源: 原创
工作地点：北京
最低学历：本科
管理经验：6年以上相关工作经验
工作性质：全职
岗位职责：
1.全面统筹规划公司的人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施；
2.参与公司战略规划及重大问题的决策；向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议；
3.负责管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等人力资源职能，以适应公司迅速发展的人才需求；
4.构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系（开发、培养、用人机制等），强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；
5.擅长各类中高级人才的甄别和选拔，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6.负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性；
7.负责公司各部门及各办事处的制度衔接和良性沟通，保持与总部各部门的协作，发现问题及时沟通、解决；
8.负责督导公司企业文化的塑造、倡导、维护与传播。
任职资格：
1.人力资源、企业管理或相关专业毕业本科以上学历，9年以上人事管理相关工作经验；3年以上人力资源总监工作经验；
2.有1000人以上民营上市公司从业经历，有通信行业工作背景；
3.能根据公司状况制定适用可行的人力资源制度与流程；
4.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能指导各个职能模块的工作；
5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7.具有敏锐的洞察力及判断力，在绩效考核及薪酬结构方面有独特的见解和经验。
8.具有解决复杂问题的能力；
9.很强的计划性和实施执行的能力；
10.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
11.为人正直，责任感强，有亲和力；
12.英语听说读写能力良好。
公司简介：
我公司于2002年成立于北京市海淀高科技园区，是北京市海淀区高新技术管委会批准成立的高新技术企业。是从事移动通信外围产品的研制、开发、生产、销售、工程安装施工、代维与技术为一体的高新技术企业，是国内无线网络延伸覆盖解决方案的供应商和服务商之一。
公司总部设在北京，在全国18个省市地区设有办事处，在深圳、福建、江西等地区设有分公司，在深圳、泉州及成都拥有自主的生产基地和研发机构。现在在全国拥有近千人的运作团队。
公司主要为国内各大通讯运营商提供专业的移动通信网络延伸覆盖与网络优化的产品、解决方案及服务，并将持续引领业界不断推出新技术、新产品，帮助网络运营商构建下一代的无线网络系统。
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