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绩效薪酬经理-互联网行业-亦庄开发区
2012-07-24 15:58
来源:
原创
本文同时发布到:
绩效薪酬经理
北京HR职位
岗位职责:
1、根据工作分析和岗位评估结果,参与设计公司薪酬体系,编制薪酬管理制度,并组织实施、评估和完善;
2、分析市场薪酬数据,参考公司业务情况及人员变动规律,制定公司薪酬调整方案;
3、制定年度薪酬预算并监督执行;
4、负责组织实施绩效管理制度,对各部门绩效管理过程进行跟踪;
5、不断完善公司绩效管理体系和制度。
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任职资格: