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绩效薪酬经理-万圣投资-丰台科技园-10000-15000

2017-02-20 14:07

来源: 原创

本文同时发布到:绩效薪酬经理 HRM级

岗位职责:
1、健全公司薪酬福利体系,编制薪酬福利管理制度,并组织实施、评估和完善;
2、建立健全公司绩效考核、激励体系,编制绩效考核、激励制度和实施细则;
3、分析研究现有薪酬制度、福利体系和人力成本,了解行业水平,对薪酬福利提出合理化建议;
4、分析及统计薪酬福利数据、制定年度薪酬福利预算并监督执行;
5、组织、实施绩效考核管理,监控公司各部门绩效考核方案的执行;
6、统计分析各项考核结果,并撰写考核分析报告;
7、受理绩效考核、薪酬福利投诉、协助处理相关争议。
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任职资格:
1、人力资源、劳动学等相关专业本科及以上学历;
2、5年以上知名企业绩效、薪酬工作经验;
3、熟练掌握绩效管理理论及操作工具,具备薪酬及绩效模块的构建、执行流程及标准的制订等专业技能;
4、较强的沟通协调能力、组织能力、执行能力和分析解决问题能力;
5、良好的职业道德,保密意识强,性格稳重、正直、诚实、公正。
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工作地点:丰台科技园
有意者请投递简历至:wskgrz2017@163.com(注明来自HR圈内招聘网)



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