绩效薪酬经理-万圣投资-丰台科技园-10000-15000
来源: 原创
岗位职责：
1、健全公司薪酬福利体系，编制薪酬福利管理制度，并组织实施、评估和完善；
2、建立健全公司绩效考核、激励体系，编制绩效考核、激励制度和实施细则；
3、分析研究现有薪酬制度、福利体系和人力成本，了解行业水平，对薪酬福利提出合理化建议；
4、分析及统计薪酬福利数据、制定年度薪酬福利预算并监督执行；
5、组织、实施绩效考核管理，监控公司各部门绩效考核方案的执行；
6、统计分析各项考核结果，并撰写考核分析报告；
7、受理绩效考核、薪酬福利投诉、协助处理相关争议。
任职资格：
1、人力资源、劳动学等相关专业本科及以上学历；
2、5年以上知名企业绩效、薪酬工作经验；
3、熟练掌握绩效管理理论及操作工具，具备薪酬及绩效模块的构建、执行流程及标准的制订等专业技能；
4、较强的沟通协调能力、组织能力、执行能力和分析解决问题能力；
5、良好的职业道德，保密意识强，性格稳重、正直、诚实、公正。
工作地点：丰台科技园
有意者请投递简历至：wskgrz2017@163.com（注明来自HR圈内招聘网）
