用友软件招聘--绩效考核主管/专员
来源: 原创
职位所属：用友软件北京分公司人力资源部
职位名称：绩效考核主管或专员
岗位职责：
1、协助人力资源总监建立、完善分公司岗位绩效考核体系、价值观评价体系；
2、拟定年度绩效考核方案，经审批后推进执行；
3、负责每个考核周期内（年度/季度）考核数据的收集整理和提报；
4、负责每个考核周期内绩效考核各个环节的推进、执行工作；
5、考核周期结束后，完成绩效考核工作的情况分析，对发现的问题及时修正。
任职要求：
1、熟悉人力资源管理各个模块及国家相关法律规定；
2、统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
3、专职绩效考核工作2-3年经验，掌握各类考核工具和考核评价方法；
4、IT软件行业背景，熟悉e-hr系统操作者优先考虑。
福利待遇：五险一金，带薪年假，各类节假日福利。
工作地点：北四环博彦大厦
简历发送至：yuying@ufida.com.cn
简介：
用友软件股份有限公司（以下简称“用友公司”）自1988年成立以来，一直专注于自有知识产权的企业应用软件产品（ERP、SCM 、CRM、HR、EAM、行业管理软件）和电子政务管理软件产品的研发、销售和服务。2001年5月，用友公司股票在上海证券交易所挂牌上市（股票简称：用友软件；股票代码：（600588）。2002年“用友”商标被认定为“中国驰名商标”。用友公司是中国最大的独立软件供应商之一。
