招聘总监-环球易购-深圳南山-30~50K

1、根据公司目前的情况，配合各个业务部门做好人才引进的计划，并有效协助用人部门对引进人员进行合理的配置；

2、管理整个招聘配置部，并进行科学的任务分配与指导监督；

3、掌握用人部门需求，根据需要调配招聘资源，保证招聘任务的及时有效完成；

4、管理招聘团队，对招聘人员进行培养与激励，充分调动大家的工作积极性；

5、负责招聘个别非常关键的中高端岗位；

6、负责招聘配置部的人员绩效管理；

7、负责公司的各项与招聘相关的规章管理制度的制定与完善；

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1、本科以上学历，英语功底较强，人力资源、心理学、管理等相关专业背景，并有8年以上招聘相关经验；

2、对面试技巧、人才测评有深刻的认知，并对各种面试技巧与人才测评工具能够熟练运用；

3、善于激励团队，有超过10人的团队管理经验，能够有效激发团队成员的工作积极性；

4、沟通协调能力强，能够很好完成跨部门以及本部门的沟通能力；

5、对公司业务以及人才需求有着深刻的理解领悟能力，有一定的前瞻性；

6、以结果为导向，能够很好的完成公司的招聘目标；

7、对人才配置有着深刻的见解，能够协助业务部门进行合理科学的人才配置。

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薪酬：30~50k/月，具体面议！

备注：跨境电商A股上市公司，深圳地区排名第一！

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联系邮箱：liyunliang@globalegrow.com（注明来自HR圈内招聘网）

QQ:2717266849

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深圳市环球易购电子商务有限公司（以下简称环球易购）创建于2007年，已于2014年9月份与百圆裤业（2015年6月12日起更名为跨境通）并购上市（A股代码002640），总部位于深圳市南山区，现在职员工有3000多人。

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在全球一体化的时代，环球易购专注于 跨境出口零售的垂直类电子商务平台业务，在服装电子等多个垂直品类拥有全球知名的跨境B2C销售网站，环球易购背靠深圳高度集中 的电子市场的地利优势，积极开发海外市场，经过多年的努力，在海外市场建立了广阔的销售网络，得到了美国、欧洲等多国客户的广 泛认可，公司业务多年来一直保持着100%以上的增长速度：2011年销售额为798万，2012年销售额为1.98亿，2013年销售为4.66亿， 2014年销售额为14.7亿，2015年销售额为37.12亿，2017年销售额70多亿。

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环球易购未来将在目前产品品类的基础上，不断丰富和拓展新的产品品类，为全球消费者提供更多选择。 受益于政策扶持和中国制造业的竞争优势，中国的跨境电商行业将保持快速增长的态势。根据艾瑞咨询集团（iResearch）的预测， 未来三年中国跨境电商交易规模将达65000亿元， 交易规模复合平均增长率达29.66%，行业目前正处于爆发的蓬勃发展期。