薪酬绩效专员-韩企时装-三里屯-4-6K
来源: 原创
职位描述：
1、收集、审核、归档工资发放原始资料；
2、审核外包公司编制的工资表并申请发放工资；
3、关注薪酬绩效变动情况，及时发现问题，并提出可行方案；
4、编制薪酬分析报表；
5、搜集同业竞品信息，每年进行薪酬调查，并编写调查报告；
6、负责员工资料的收集、整理、归档、建立员工资料库，出具劳动关系证明等；
7、负责员工异动关系的办理（入离职、调店、撤店、晋升、降职等）；
8、协助HRM处理劳动纠纷；
9、负责社保、劳动合同等劳动关系办理（与外包公司配合）；
10、相应劳动法律、法规、政策的解答；
11、负责收集员工信息建议，关注员工满意度并分析，上报HRM；
12、负责员工激励活动的开展；
13、负责人事制度起草、执行及修改；
14、发现危害企业安全的管理漏洞，并提出合理解决方案。
任职要求：
1、人力资源、社会保障、劳动关系学等相关专业大学本科以上学历；
2、2至3年零售业HR从业经验者优先；
3、具有《（助理）人力资源管理师》职业资格认证者优先；
4、能熟练使用EXCEL编制表格进行数据分析；熟练操作MS-OF等办公软件和办公设备；
5、熟知国家各项劳动法律法规，并熟悉北京地方性法规；
6、良好的数字感、逻辑思维能力和分析问题能力，细致认真，优秀的沟通、协调能力。
工作地点：北京市朝阳区工体北路8号院三里屯SOHO商场6 2层
简历请以“姓名+岗位+来自HR圈内”
的格式命名并发送至hbbj_lyan@basichouse.com同时抄送hbbj_lyan@163.com
公司介绍
由韩国百家好事有限公司全额投资的BASIC HOUSE 百家好时装品牌于1996年成立，品牌一进入市场便深受消费者喜爱，在2004年居休闲装销量榜首，2005年在韩国证券期货交易所上市。随着公司市场份额的逐步扩大，现已在日本、美国、沙特阿拉伯、亚美尼亚共和国、俄罗斯、科威特等国家分别设立了营销机构，成为超越韩国国界的国际性时装企业。
2004年BASIC HOUSE来到中国，时尚、青春、个性的服装品牌定位很快获得了中国消费者的认可，为其提供了物有所值的产品与服务，进而店铺数量也以几何递增的速度发展到现在的1000多家。其中，中国北区总部—北京分公司也在东北、华北、西北的主要城市占有强大的市场份额，具备相当的竞争实力，以良好的市场反映迅猛发展。
旗下品牌：
BASIC HOUSE —— 时尚休闲女装
I'M DAVID —— 时尚休闲男装
Mind Bridge 女装 —— 时尚商务休闲女装
Mind Bridge 男装 —— 时尚商务休闲男装
JUCY JUDY—— 青春时尚女装
THE CALSS—— 青春时尚男装
