招聘培训经理-大银幕电影发行-四惠东-10K起
来源: 原创
岗位职责（本岗位以培训工作为主，培训80%，招聘20%）
1.招聘管理
1)根据公司发展需求,做出相应的招聘计划;
2)负责收集并管理应聘人员资料,进行简历筛选及面试推进;
3)负责招聘渠道管理,拓展新的招聘渠道,维护有效招聘渠道,控制招聘成本;
4)定期进行招聘分析,提出改进意见和建议;
5)制定，完善和监督执行企业的招聘制度；
6）负责公司制定校招计划和推进；
7）梳理岗位说明书，建立人才胜任力素质模型和选拔素质模型；
2.培训管理
1）收集培训需求，了解部门培训计划现状和需求状况，制定并推进年度培训计划，控制培训成本；
2）组建内部讲师团队，选拔、培养、激励和评估讲师，搭建和完善内训课程体系；
3）负责编制人力资源部的培训课程并予以实施；
4）负责培训效果的评估，将培训成果转化到工作中，提高在职人员的素质；
5）外部培训资源的开发与维护，引进适合企业的培训资源。
任职要求：
1）师范类、管理类相关专业大专及以上学历；有商务礼仪、通用课程的培训者优先。
2）丰富的培训经验，3年以上互联网、酒店或影视行业经验，最好是在多元化集团担任过培训经理岗位；
3）较强的协调、执行、分析、学习能力，具备团队精神，良好的职业道德；
fuqing@maxscreen.top （注明来自HR圈内招聘网）
