招聘培训经理—易观亚太—望京 10-14K（税后)
来源: 原创
岗位职责：
招聘50-60% 培训&企业文化40-50%
1、根据公司战略发展的需要，制定人员招聘规划并组织与实施；
2、负责搭建招聘体系并梳理和完善招聘流程，管控测评机制，保证招聘效果；
3、筛选及维护招聘渠道，满足公司对不同方向及领域人才的需求；
4、运营人才库，完善内部人才储备及推荐机制；
5、关注行业发展动态及人才流动情况，引进高端人才；
6、协助部门经理完成培训、文化建设等相关工作。
任职资格
1、HR知识背景；
2、3年以上招聘工作经验，或2年以上猎头工作经验。
3、丰富的招聘渠道，具备总监以上级高级岗位的猎寻经验及能力。
4、熟悉招聘、甄选的专业技能及流程，熟悉国家相关法律法规；
5、具有良好的职业道德和职业操守及团队合作意识，具备创新意识；
6、优秀的协调沟通能力、敏锐的洞察力、准确的判断力，承压能力强，自驱动力佳。
联系邮箱：panliang@analysys.com.cn （注明来自HR圈内招聘网）
