招聘与培训经理-北清路
来源: 原创
招聘与培训经理
岗位职责：
1、根据公司战略规划，制定有效的招聘计划，组织实施工作并完善招聘的相关制度和流程；
2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道；
3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4、完善公司培训策略、培训制度和培训管理体系；
5、负责培训需求调研、制定年度培训计划并负责组织实施；
6、负责对培训效果进行评估，定期提交分析报告；
7、建立储备干部培养体系，负责干部培训规划的建立和实施；
任职资格：
1、人力资源或相关专业本科及以上学历；
2、五年以上大型企业招聘和培训经验，有互联网相关行业背景优先；
3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、较强的表达能力，良好的沟通技巧和人际交往能力、解决复杂问题的能力、组织协调能力等。
北清路 大型ERP下属公司
