急招薪酬福利主管-市属大型汽车国企
来源: 原创
工作职责：
1、协助建立公司的薪酬福利体系；起草公司年度薪酬及福利计划，
2、结合公司发展及外部薪酬福利状况，及时对薪酬福利体系进行修改和完善薪酬调查；
3、组织调查相关同行业市场平均薪酬水平员工薪酬福利管理；定期薪酬调查并提交报告，提供信息支撑；
4、依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，编制核算每月工资报表，负责审定各类员工的薪资和奖金发放情况；
5、负责审定各类福利项目和支出水平，及时为员工办理社保等手续并准确缴纳各项福利；
6、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、3年以上薪酬福利相关工作经验，有大型汽车行业国企/外企工作经验者优先考虑
3、英语cet-4级以上，英语使用熟练；
4、熟悉人力资源相关法律法规，掌握北京地区各项社会保险规定。
5、熟悉薪酬、绩效工作特点、业务流程与运作方式，熟悉公司内部规章制度；
6、熟练操作办公软件，具有较强的文字与数据处理能力；良好的沟通、协调能力，具备分析、处理问题能力。
简历发送到 linda.chen@baicintl.com （注明来自HR圈内招聘网）
