大型企业薪酬绩效主管
来源: 原创
职位描述：
1、协助人力资源部负责人建立员工考核制度，并经批准后实施
2、组织定期的考核活动，包括统通知草拟、会议组织、原则宣传、资料收集等
3、协助人力资源部负责人及用人部门主管对拟晋升人员进行考核
4、进行考核制度研究工作，提出改善建议，经批准后实施制度修订
5、编制各部门员工绩效考核表，制定各部门绩效考核指标体系，完成领导临时交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理相关专业，统招本科及以上学历毕业；
2、至少两年以上HR从业经验，有过绩效或薪酬管理工作经验；
3、工作思路清晰，执行力强，有亲和力、责任心强，善于与人沟通及团队协作；
4、有大型企业活动的策划及组织经验，组织协调能力。
邮箱：bjhr@syswin.com （注明来自HR圈内招聘网）
QQ：1836687726
电话：84978088-7492
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