薪酬绩效主管—凌云光技术集团—海淀区—15k-35k
来源: 原创
岗位职责：
1.根据公司战略，完善公司薪酬绩效体系，及薪酬绩效制度与流程，并组织实施；
2.组织薪酬调研，收集、分析市场薪酬数据，根据公司业务发展情况和行业市场水平，定期回顾公司薪酬体系数据，制定适应业务特点的薪酬福利调整方案及年终奖方案，受限股方案；
3.制定年度人工成本预算；进行年度、半年度人工成本统计及分析；
4.负责公司绩效工作的组织及实施；
5.负责公司福利组织实施（总部及各分公司五险一金及商业保险的统筹）；
6.其他工作如：劳动年审、个税申报等。
任职要求：
1.本科以上学历，从事专职人力工作五年以上，并且三年以上相关薪酬绩效工作经验；
2.熟悉国家及北京市相关政策，熟悉薪酬绩效相关的法律法规和流程；
3.熟练使用Microsoft Office专业办公软件；
4.性格沉稳，学习能力强并能够承受一定的工作压力；
5.正值守信，具备较强的工作责任感及团队合作意识，保密意识强。
工作地点：北京市海淀区翠湖南环路13号院7号楼 知识理性大厦（海淀16号线稻香湖路站）
公司网站：www.lusterinc.com
薪资构成：月度基本工资+年度绩效奖金+受限股股权激励+福利（有班车）
联系邮箱：shuozhang@lusterinc.com（注明来自HR圈内招聘网）
