薪酬绩效主管-3W科技-海淀
来源: 原创
岗位职责：
1、负责健全和完善薪酬绩效体系，协助人力总监落地实施薪酬绩效管理制度，围绕公司战略及业务发展确保激励及考核评估效果；
2、定期组织汇总各业务及部门绩效考核、转正及Review评估，并建立和管理员工绩效考核档案；
3、负责公司人工成本预算、月度薪酬核算，给出社保公积金基数核定后调整建议；
4、统一管理员工花名册、薪资异动信息，监管入转调离的流程细节，定期做人力资源相关数据分析。
任职资格：
1、本科以上学历，三年以上工作经验；
2、熟悉国家人事政策、法律法规，具有一定的绩效及薪酬方案制定实施的经验；
3、具有较强的逻辑思维能力，数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作使用办公软件EXCEL、WORD；
4、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重。
这里有较大的成长空间，互联网环境，还有美味中晚餐，最重要是团队Nice~
欢迎加入，请将简历投递至penny@3wcoffee.com（注明来自HR圈内招聘网）
