薪酬绩效经理-玖富集团-望京SOHO-20k-35k
来源: 原创
职位描述
1. 针对互联网金融行业及公司内外部情况，制定科学、有效的绩效考核体系、薪酬管理体系（含股权）；
2. 规划与组织落地具体的相关项目，保证方案的落地、理解、执行，实施组织与人才的激活。具体包括了职位体系、考核体系、薪酬股票、例行薪酬调整等多个具体项目；
3. 协同HRBP完成集团薪酬福利政策在BU的宣导、咨询等工作。
岗位要求：
1． 5年以上人力资源尤其是薪酬福利管理相关经验，最好有薪酬考核股权体系的建设及落地经验
2． 主动性强，善于学习
3． 良好的沟通能力
4．互联网或互金行业背景优先，咨询公司背景优先
职位亮点：
互联网金融集团公司 阿里背景HRD团队 扁平管理 免费班车 六险一金 年终奖金
简历请发至：tanwenxin@9fbank.cc（注明来自HR圈内招聘网）
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