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2016-02-24 19:28 , 由 wenneey 发表岗位职责：1、招聘及入职管理：负责全流程的招聘工作及录用发放；2、在职及离职管理：负责所支持业务部门的员工入转调离等异动手续的办理，员工关系的维护与常规…
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HR主管级丨【急聘】-总部HRBP（要求有留学行业经验）-澳际教育
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2016-02-23 11:16 , 由 Thomas的小纯洁 发表HRBP是负责供应链业务方向的，具体内容如下：1、负责供应链内部人才库建立2、负责供应链高端人才的引入3、负责供应链招聘标准化制定，如招聘面试题、面试评价表、招聘标…
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广深职位丨HRBP（招聘方向）-立白集团-广州荔湾-5~7K
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2016-02-23 10:36 , 由 xiaomishuma 发表职责描述：1. 协助部门制定人员规划,及时提供用人建议；2. 负责组织落实招聘工作，按时保质完成招聘任务；3. 建立有效的招聘…
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HRBP专区丨小米电视招聘HRBP-北京海淀区-面议
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2016-02-22 14:46 , 由 Annabellez 发表岗位职责：1.组织实施人才招聘，拓展当地有效的招聘渠道，促进人员及时到位与优化配置；2.组织及实施部门的绩效管理，并对绩效评价过程进行监控；
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北京HR职位丨HRBP-58赶集-酒仙桥-面议
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2016-02-19 16:07 , 由 vickyfanjy 发表人力资源部-HRBP-上海
职责描述：
1. 协助部门制定人员规划，及时提供用人建议；
2. 负责组织落实招聘工作，按时保质完成招聘任务；
3. 深刻理解所支持业务部门的业务和组织，及时把… - 0 评论3883 人读过标签 : HRBP
上海职位丨HRBP-爱奇艺-徐汇区
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2016-02-18 17:19 , 由 一念之间29 发表工作职责：1、作为业务部门与HR部门的沟通桥梁，了解所支持业务部门的业务战略并促进人力战略及政策的落地实施；2、协助业务部门制定招聘计划，梳理需求岗位，优化岗位…
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HRBP专区丨HRBP（偏招聘方向/薪酬方向各一）-unitalen-建国…
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2016-02-18 10:04 , 由 Winter 发表岗位职责：1、 深入贴近部门业务进展及人力现状，制定HR策略及计划并能有效落地，从而保障组织效能不断提升；
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上海职位丨HRBP-星空创联-徐汇区-10-15K
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2016-02-17 18:15 , 由 iHandysoft 发表岗位职责：1、根据现有招聘需求，编制年度、季度人员招聘计划；2、完善招聘制度、体系及流程；3、通过招聘分析等手段，拟定招聘方案，组织招聘活动，…
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HR专员助理级丨高级招聘专员-iHandy-五道口-8~10K
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2016-02-17 16:54 , 由 da璇子 发表Position Decription:1.Manage team cadence and provide necessary support to team members on routine HR projects.2.Provide HR related data a…
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HR专员助理级丨hrbp助理-联想集团-北京西二旗-4-6K
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2016-02-16 17:15 , 由 liuyanjiao 发表岗位职责：1.根据公司的发展战略，深入了解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与…
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HRBP专区丨HRBP-滴滴出行-上海-10-20K
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2016-02-14 15:15 , 由 babybirdgirl 发表岗位职责：1、根据所辖部门的人员编制规划，完成相关人员的招聘工作，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；2、建立及完善公司的招聘流程，分析、选择、维护各类…
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HRBP专区丨HRBP-坐标广渠门-8-15K
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2016-02-14 10:05 , 由 mingo_guan 发表岗位职责:•协助部门制订人员预算及人员编制，利用各种招聘渠道及资源完成所负责部门的招聘计划•担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，提供必…
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HRBP专区丨HRBP专员级-敲门砖-国贸-5-10K
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2016-02-14 09:56 , 由 huanhuanlian 发表各位HR萝卜们，京东集团open一个兼具发展平台和发展机会的大HRBP坑儿，如果你想尝试充满变化和挑战的电商行业，如果你想和有激情、有梦想、有事业心的伙伴们一起成长，请把简历疯狂的砸过来吧…
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HRBP专区丨2016京东集团HRBP岗-京东集团-北京-面议
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2016-02-12 15:05 , 由 蓝海 发表岗位职责:主要工作目的：作为业务部门的生意伙伴制定组织发展策略，并通过招聘，培训，绩效考核及文化落地等工作实施其策略。协助业务部门或分子公司的员工，获得配合业务发…
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HRM级丨HRM级丨HRBP-博彦科技-北京-15K-25k
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2016-02-02 14:44 , 由 K君 发表我们是一家互联网的老牌公司，在这个行业已经耕耘了十年。在共享经济迅速发展的今天，我们的业务再次获得了蓬勃发展的机会。作为一家视员工为第一资产的团队，在高速发展的当下，我们正在寻找一位在HR各个…
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