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招聘专员-云知光信息技术有限公司-4-5K
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2018-02-02 14:58 , 招聘专员
薪资范围:4-5K
岗位职责:
1、协助上级负责公司内部的人才招聘工作;
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需…
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招聘主管-宝供物流-6K-10K
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2018-02-02 11:40 , 中高端招聘
岗位内容:
1、 根据各周期招聘需求,完成集团职能类及技术类基础岗位的招聘;
2、 负责招聘数据整理和分析,协助制定招聘策略;
3、 协助集团关键岗位招聘;
4…
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招聘经理-宝供物流-广州-25W-30W
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2018-01-26 11:45 , 猎头经验 全日制本科毕业
岗位职责:
1、对接组织与人才发展策略,建立人才规划,梳理人力需求,有效输出招聘配置策略及计划;
2、重点负责关键岗位的招聘实施,协调督促招聘主管的工作达成…
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招聘主管-红上财富-广东中山-6~14k
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2018-01-22 15:55 , 金融 招聘
岗位职责:
Ø 负责事业部BM、DBM、理财经理、职能等岗位招聘,拟定招聘计划并报领导审批,
Ø 负责具体招聘工作的实施执行,简历甄别、筛选、…
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招聘经理-北京汇通天下(G7)-广州-35w~45w
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2018-01-20 13:56 , 招聘 HRBP
工作职责:
1、招聘目标达成,招聘管理包括招聘渠道、招聘资源、招聘数据、招聘全流程优化改进,并提供招聘解决方案;
2、组织架构梳理,岗位体系梳理,任职标准与素质能力模型搭建…
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人事专员-通联金融-深圳南山科技园-4-6K
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2018-01-18 14:55 , 无
岗位职责:
1、负责办理员工的入职、转正、晋升、离职等工作;
2、建立和维护人事档案、员工花名册、合同等,及时更新员工的个人信息和资料;
3、协助部…
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招聘专员-深圳尊一品科技有限公司-(4-7K)
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2018-01-17 15:43 , 招聘专员;人力资源招聘
一、岗位职责:
1、负责招聘管理工作,能有效地开拓招聘渠道,改进并完善招聘流程,发布招聘广告,进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
2、执行招聘工作流程,协调办理员工…
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HRBP-58同城-北京、哈尔滨、深圳、长沙、成都-1…
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2018-01-15 11:00 , HRBP 互联网 金融 销售 HRD
岗位存在目的:
根据业务策略,策划、推进相应的人力资源解决方案,为业务目标达成提供有效的HR支持与服务。
岗位职责:
1、具备良好的…
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人事行政专员-Manpower-广州萝岗(4000-6000)
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2018-01-04 17:10 , 人事 行政 招聘 500强
工作内容:
1. 独立负责行政相关事务,如机票预订、交通车安排、清洁人员管理、餐厅管理等;
2. 根据职位要求搜索合适的简历;
3. 负责一线员工的招聘和入职培训;
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HRBP-擎天柱游戏-天河区-8-12k
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2018-01-03 20:31 , HR BP 游戏行业
岗位职责:
1、负责人力资源政策、制度与重点项目在业务部门内部的落地与实施;
2、负责项目内人才招聘,深入了解所负责项目业务与人员发展状况,据业务发展及对人…
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人事总监-南方直播-广州越秀区-15k-20k
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2017-12-22 17:22 , 人事总监
岗位职责:
1、全面负责公司人力资源管理工作;
2、结合公司战略,协助制定集团人力资源规划;
3、深入了解人员发展状况,有效推动各项人力资源政策、制度和流程在部…
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招聘经理/HRBP-科大讯飞华南公司-广州-10-20K
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2017-12-21 15:30 , 招聘经理 HRBP 人工智能 AI 研究院
职责
1.根据所辖业务发展需求,制定短期、长期人才引进计划。
2.开发、维护、评估、分析、有效利用各主流或专业领域招聘渠道。
3.建立和完善公司的招聘流…
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招聘专员-富友鹏集团-深圳宝安西乡-6-7K
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2017-12-21 10:38 , 招聘专员
本岗位属于集团人力行政中心,为子公司人力资源经理储备人才
岗位职责:
1、负责集团招聘相关工作;
2、负责子公司员工的考勤记录汇总并与员工沟通确认;
3、负…
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内容运营-广州晨灏-广州天河-8K-30K
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2017-12-18 15:29 , 无
职责:
1、服务于上市公司和基金机构客户,接收并分析用户反馈。负责用户运营工作,直接与用户沟通并解答用户反馈。
2、与上市公司投资者关系部门、公关公司以及投行对接会晤信息。
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产品运营-广州晨灏-广州天河-8K-30K
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2017-12-18 15:17 , 无
职责:
1、负责建立一套完整的线上用户服务体系,帮助品牌口碑建立。
2、负责维护平台的用户关系,协调处理并解答用户疑问,优化客户服务方式。
3、负责…
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HRBP(招聘方向)-深圳中原地产-深圳-(5-7k)
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2017-12-18 11:23 , 招聘
工作职责
1、负责人力资源政策、制度、体系与重点项目在区域落地和推行;
2、深入了解所负责领域业务和人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求,从人力…
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