求职--hr专员工作（3年人事工作经验）
来源: 原创
本人本次求职，望找到相对稳定的一个平台，现在已经离职，可随时上岗。求职方向为（员工关系，绩效及薪酬）
白 雪 女 | 未婚 | 1989 年1月生 | 户口：北京 | 现居住于北京
住址：北京市宣武区广安门车站东街 100055| 手机：18618348808 | E-mail:blair.bai@hotmail.com
自我评价
本人具备较强的沟通能力、协调能力、组织领导能力及娴熟的计算机操作,在工作中充分让我明白了效率的重要性。在多年的人事的工作中让我可以更加有条理，有计划的的做好每件事情,也让我从繁琐的工作中找到了规律及乐趣。我也曾策划过公司的年会及培训活动，让自己更充分的展现了自我。
工作经历
2011/10 -- 至今：北京艺丰雕刻时光有限公司 | 人事部 | 薪酬福利专员
雕刻时光责任有限公司主要经营（咖啡馆，咖啡学院，公关公司，品牌推广）几大领域，在此公司主
要负责员工薪酬领域及人事一些事务性的工作，主要有：
1.每月初负责全国600名员工考勤的审核、薪资的统计、制作及每月底进行人工成本的数据分析
2.每月15号，针对每月考勤及人事的制度出现的问题进行人事考勤培训并进行培训效果评估
3.每月17号，进行公司员工社保相关工作及费用统计（增减员，领取存折，变更信息，补缴等）
4.协助上一级领导调查同行业的工资水平标准，核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案
5.协助上一级领导完善各项薪酬制度（调整工资架构，协助领导拟定福利制度，调整晋升级别等）
6.协助完成领导下发的事务性工作
2008/12 -- 2011/06：北京新世界有限公司 |人事专员
新世界百货是零售行业，在此工作期间主要负责员工关系的实施阶段，我的工作职责有：
1.负责员工入职、离职手续办理和更新劳动合同（所有员工的异动手续办理）
2.负责管理员工信息资料及各类人事资料，并及更新维护（员工档案，人事资料文件，人事制度存档）
3.负责员工考勤的统计及制作（每月员工的事假、病假、迟到等假期管理及统计）
4.负责员工关系的协调及处理员工投诉（定期查看员工信箱并及时处理，解答员工关于人事制度的问题）
5.社保相关工作：社保开户，增减员，领取存折，变更信息，补缴等
6.协助上级编制、推行和实施各类人事规章制度（根据上一级的规定，协助领导完善人事制度）
教育经历
2010/09 -- 至今：北京交通大学 | 人力资源管理 | 本科
2006/09 -- 2009/07：北京兴华大学 | 工商管理 | 大专
培训经历
2011/01 -- 至今：在北京尚德机构学习人力资源三级及二级培训在人力资源相关课程中，不仅有案例的讲说，还会更深入的了解每个模块的结构，通过理论与实践的相结合，让自己可以在不同的问题中运用到更好的方法，对我来说这是一次意义深刻的培训。
专业技能 （1）计算机初级证书 | 良好 | （2）驾驶本 C1 | 一般 |
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