联想事业部招聘—薪酬福利主管
来源: 原创
联想集团某事业部招聘——薪酬福利主管
岗位职责
1、规范、完善薪酬福利的各项流程；
2、参与制定、调整薪酬福利政策；
3、负责人力成本分析与薪酬报告，监控管理与改进；
4、负责工薪、奖金核算发放及年度费用预算；
5、负责福利的落实执行与管理；
6、管理解决薪酬福利日常事务及相关项目；
任职资格
1、人力资源或相关专业统招本科以上学历；
2、三年以上薪资福利实务操作经验；
3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；
4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；
5、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。
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