薪酬绩效经理-杭州乐港科技-西湖区文一西路福地创业园-13-17k
来源: 原创
1.主要调薪薪酬方案设计；薪酬结构设计，薪酬调研项目，组织绩效推进，员工绩效实施，人才盘点，领导力测评
2.进行市场调查，搜寻相关资料（定期收集和分析市场人力资源状况和薪酬水平，并与公司薪酬体系对比分析）。
3．根据国家政策法规调整和公司实际,协助公司领导定期对公司薪酬制度进行修订、补充、完善。
4．负责监督薪酬制度在公司内准确实施。
4．研究薪酬市场变化趋势，对此薪酬市场的变动趋势做出评价和判断，对企业的薪酬计划提出修改建议，为管理层决策提供参考
任职要求：
1、统招全日制本科及以上，5年以上薪酬绩效工作经验；
2、熟悉国家及地方劳动法律法规、熟悉社保、公积金办理；
4、具有良好的数据统计和分析能力、抗压力和责任心，具有良好的团队协作精神；
5、细致、耐心、逻辑性强、原则性强、有良好的保密意识和优秀的职业道德。
邮箱：youjinping@quqi.com（注明来自HR圈内招聘网）
网址：http://www.joyport.com
地址：杭州市文一西路 776号福地创业园5楼
薪资范围：13-20k
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