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薪酬绩效经理-思源-望京-15000-20000

2017-05-31 15:20

来源: 原创

本文同时发布到:薪酬绩效经理 HRM级

岗位职责:
1.辅助制订和完善公司的绩效管理制度体系,组织拟定公司绩效考核实施管理标准与实施细则,使之符合公司绩效管理体系要求;
2.负责奖金核算、绩效工作的实施、总结等工作;
3.协助上级领导完成薪酬体系、制度的搭建;
4.负责薪酬工作的审核、各类成本、预算报表的审核及管控;
5.负责组织架构调整、立项、人员任免等相关通告的拟定下发;
6.统筹薪酬及绩效、组织管理等其他相关工作。
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任职要求:
1.统招本科及以上学历,有人力资源薪资核算经验,精通Excel各类公式的运用;
2.悟性高,反应快,逻辑思维能力好,执行力、责任心及主动性强,善于与人沟通。
3.有集团背景者优先
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邮箱:cuiqianqian@syswin.com(注明来自HR圈内招聘网)



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