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薪酬绩效经理-嗨学网-北苑路北-15K-25K

2017-02-21 16:18

来源: 原创

本文同时发布到:薪酬绩效经理 HRM级

岗位职责:
1、不断完善薪酬及绩效管理体系,梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程;
2、负责调研行业市场薪酬水平,不定期形成薪酬调查报告,为公司薪酬管理体系提供参考依据;
3、月度薪酬及预算和成本的核定工作,实现人力成本合理化;
4、负责实施内外福利调查,设计制定、宣传、推进福利政策;
5、配合对各部门考核指标进行提炼、修改、完善与推行,并就考核指标从人力资源管理的角度提出有建设性的意见。
tf@g9~0u 
任职要求:
1、优秀的office软件操作能力,特别是Excel的高级应用,熟悉国家及行业的法律法规、劳动政策;
2、三年以上500人规模企业薪酬核算相关工作经验;
3、严谨、细致,优秀的沟通能力,高效的执行能力;
4、踏实认真,责任心强
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有意向,简历发至:jinshw@haixue.com(注明来自HR圈内招聘网)



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