薪酬绩效专员-东方口岸-王府井东方广场
来源: hrbar
东方口岸科技有限公司，是由中国电子口岸数据中心、中国电信集团和中信21世纪电讯有限公司共同出资成立的高科技企业。公司致力于高性能应用软件研发并提供各类IT应用咨询实施及外包托管服务，服务对象包括政府各行政管理部门以及各大银行、保险公司、物流公司等商业服务机构和全国500多万家进出口企业。公司主要提供包括CA认证与安全交换、物流链信息化建设、电子计费与支付、电信增值业务、企业ERP咨询实施等多项业务解决方案，其中在海关、口岸管理、物流管理等领域拥有丰富的项目开发、运营经验。
随着公司业务的不断发展壮大，我们诚邀更多有识之士的加盟。
公司地址：东城区王府井东方广场
邮箱：wangwei@chinaport.gov.cn
岗位职责：
1.配合公司整体战略规划，维护薪酬福利及绩效体系、流程，起草、修改及完善公司薪酬福利及绩效制度；
2.分析市场薪酬数据，制定公司年度薪酬预算及调整方案；
3辅助各部门设计绩效考核指标；
4.组织、宣传和推进各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；
5.反馈、汇总、分析考核结果，建立考核管理信息库，维护信息系统数据；
6.核算员工工资，核算人工成本；
7.领导安排的其他工作。
任职资格：
1.人力资源、劳动经济、管理学、心理学等相关专业，本科以上学历；
2.五年以上人力资源管理工作经验，两年以上大中型企业绩效或薪酬管理专职工作经验，有薪酬绩效咨询工作经验者优先；
3.精通薪酬设计理论及绩效考核的基本方法，对KPI绩效考核有实际操作经验；
4.熟悉劳动合同法及相关法律法规；
5.熟悉统计分析基本方法；
6.具有较好的沟通能力、表达能力、团队协作精神及职业操守，为人踏实，计划性强，亲和力强，能承受较大的工作压力；
7.身体健康。
