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HR专员-智象信息-四惠-4K至6K

2015-07-22 21:11

来源: 原创

本文同时发布到:招聘 培训 员工关系 HR专员助理级

岗位职责:
1、核心职责:配合、支持直接上级,负责落实公司各项人资管理制度和政策的执行工作。
2、人才招聘与选拔模块(Recruiting & Selection):
(1)负责具体面试工作的协调与安排,及具体待招聘岗位的跟进。包括参与简历的初步筛选,面试组织安排,面试人员资格审查,面试通知,面试情况跟踪,面试结果通知与反馈,相关表单、笔试题目的准备等环节;
(2)对负责的招聘项目进行数据统计分析并提供数据统计分析报告(简历量、录用量等);
(3)人才库的日常维护与定期灾备。
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3、员工关系与关怀模块(ER/EC):
(1)完整办理人员入职、离职、转正、岗位调整及其他人员异动手续;
(2)公司内部员工人事档案库的维护工作;
(3)制作并提交《月度人员结构分析》与《月度员工关系管理工作报告》;
(4)不定期了解员工情绪动态及思想动态,及时向直接上级汇报情况,参与或负责提拟《员工关怀工作实施方案》,组织实施员工关怀活动。
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4、培训与能力开发模块(Training):负责具体培训工作的组织实施,包括发布培训通知及培训提醒、现场组织协调、讲师协调、评估等各项工作。
5、绩效管理模块(P.Met.):参与执行公司各周期绩效评估工作。
6、薪酬与福利模块(C&B):核检股份公司人资部接口人员提交社保外包公司的《月度人员增减表》。确认信息无误的情况下,提交社保资料至外包接口人员并做签收。
7、机动性/临时性工作安排:完成直接上级交办的其他工作任务。
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任职资格:
1、  统招院校本科及以上学历,人力资源管理相关专业,英语四级以上;
2、  有1年以上互联网招聘经验,有相关技术岗位面试经验,可以判断与岗位的匹配性、稳定性、冰山以下的素质等;
3、  有0.5年左右的员工关系实践经验,熟悉相关法律法规;
4、  熟练掌握Office系列办公软件(如Excel,Word,PPT等);
5、  性格开朗热情,逻辑思维清晰,抗压力强;
6、  工作认真踏实,积极主动,有较强的责任心,优秀的团队合作能力;
7、  具备快速学习能力,良好的沟通协调能力和分析判断力;
8、  热爱人力资源,致力于从事人力资源职业。
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公司福利
1、弹性工作制,每天7.5H—8H自主支配工时,弹走早晚高峰;
2、零食供应,牛奶、酸奶、咖啡、甜点、膨化食品任你挑选;
3、定期举办员工生日会,这里有美味的蛋糕、好喝的饮料、贴心的贺卡、多种的零食,好玩的游戏,意想不到的礼品;
4、一年两次调薪机会;
5、不定期员工旅游;
6、年底红包奖金;
7、法定假日:元旦、春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节遵循国家相关节假日规定放假。
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有意者请将简历发送至shitc@zeasn.com,邮件标题注明来自HR圈内


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