培训企业文化主管-高瞻能源-上海徐汇
来源: 原创
1.负责公司员工关系管理的相关制度、流程及表单的建立及优化，并对实施情况进行监督和管理；
2.负责根据国家及地方劳动关系政策、法律及法规的要求，识别公司员工关系管理的风险，并提出防范及改进意见；
3.协助建立和完善培训与企业文化制度及培训开发管理流程，执行年度培训与企业文化规划；
4.根据部门需求，指导和支持各部门落实具体培训计划；
5.开发评估各种培训与企业文化渠道及资源，确保培训及企业文化活动目标的达成；
6.组织开发与编写培训讲义和各类培训教材，确保培训项目获得高质量的培训信息；
7.承担培训授课任务，主导培训效果评估的实施与与反馈；
8.其他上级领导安排的任务。
任职要求：
1.人力资源管理相关专业，全日制大专或以上学历毕业；
2.5年以上人力资源相关管理工作经验，3年以上同岗位工作经验；
3.熟悉国家及上海市劳动法律法规，具备清晰逻辑思维能力，书面及语言表达能力；
4.熟练使用办公软件；
5.对工作一丝不苟,具有积极乐观、成熟稳重、认真细致的品质。
邮箱: lily.zhao@evcorp.cn（注明来自HR圈内招聘网）
公司网址：http://www.evbuy.cn/
