【已结束】德企-薪酬福利主管-朝外大街
来源: 原创
岗位职责：
1. 协助上级领导修订并完善薪酬福利体系；
2. 月度工资及年终奖金报表制作、发放，并在Ehr系统中录入工资明细；
3. 员工社保、个人所得税的核算、审核及申报；
4. 各类月度费用明细表及人事统计表的制作；
5. 收集整理各部门的绩效考核计划及涨薪计划，负责员工年中、年底的评估工作；
6. 季度、年度薪酬、社保及人力相关费用的预算的编制；
7. 社保、公积金基数的调整工作；
8. 发放转正、升职员工祝贺信，开具员工所需各种证明信；
9. 处理员工在职期间的各项劳动纠纷；
10. 完成上级领导交予的其他工作。
任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源、会计相关专业优先；
2. 三年以上薪酬福利相关工作经验，做事认真、严谨；
3. 了解国家劳动政策、法律法规，熟悉保险及公积金的办理流程；
4. 英文水平良好，可用英文进行邮件的阅读、撰写以及具备一定的口语表达能力；
5. 有较强的逻辑思维能力，善于数据统计、分析，熟练操作相关办公软件。
邮件发送至：chn.hr@gfk.com.cn(注明来自圈内招聘网）
