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组织绩效经理-深圳市燕麦科技股份有限公司-深圳市光明区-15-20k

2022-07-08 15:12

来源: 原创

本文同时发布到:组织发展 人才盘点 绩效管理 广深职位

职责描述:
1.根据公司经营战略,统筹制定人力资源规划,支撑战略落地,促进组织绩效达成和人员绩效提升;
2.负责公司岗位管理工作,拟定公司岗位设置方案,编制或修订总部岗位说明书;
3.负责搭建及优化公司职位职级管理体系,定期调整或优化职位职级任职资格标准,并负责组织实施;
4.负责搭建及优化核心岗位人才库。通过定期组织人才盘点工作,编制人才盘点报告,提出人才发展建议,夯实人才梯队建设与后备人才培养;
5.负责公司绩效管理工作,拟定公司绩效考核制度,跟进绩效考核结果,促进组织效率提升;
6.参与建立公司组织与人才发展管理制度、流程体系,并负责监督制度、流程的执行情况,及时纠偏和完善;
7.参与制定公司组织架构方案,进行组织诊断,提出组织机构新增、合并、删减或职能优化建议。
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任职要求:
1.统招本科以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;
2.10年以上人力资源从业经历,5年以上大型企业组织管理、人才管理工作经历;
3.精通人力资源管理知识,熟悉组织与人才管理等方面的管理知识,了解现代企业人力资源管理体系设计方法和管理流程;
4.具有优秀的沟通能力、分析能力和计划执行能力,良好的团队合作意识。
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工作地点:深圳市光明区
薪资范围:15k-25k
投递邮箱:buxin@yanmade.com(注明来自HR圈内招聘网)
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公司介绍:深圳市燕麦科技股份有限公司成立于2012年3月12日,上市于2020年,是一家专注于自动化、智能化测试设备的研发、设计、生产和销售的高科技企业,以精密机械及电、光、声等领域多种测试技术为基础,结合自动控制、图像识别、深度学习算法等技术,开发出测试治具、自动化测试设备、智能化视觉检测设备等系列产品。



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