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[已招到]绩效主管-叮当快药-北京东城灯市口-15K

2019-11-07 20:35

来源: 原创

本文同时发布到:绩效管理 HR主管级

岗位职责:j}V#unG9 
1、负责集团和各事业部高管员工的绩效考核制度的建立、完善和实施;h!Eglz\x> 
2、制定、完善符合公司发展需求的绩效考核及相关管理制度,跟进绩效实施情况,进行绩效评估、分析与优化;b9(ihH@ 
3、根据考核结果,提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议,为领导决策提供数据支持;VDC|[L0 
4、协助公司的E-HR系统的建立实施,及日常维护和数据处理;8-&%[i 
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任职要求:DX)2MwF1b 
1、3年以上人力资源相关工作,至少1年以上非传统行业绩效管理工作经验,具有集团化管理思路及经验最佳;\teZ;hr 
2、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力;Gp\U1bY^ 
3、工作细致严谨、正直诚信、踏实稳重,具有较强的执行力和高度的责任心,具备良好的团队精神与职业道德,保密意识和抗压力强。UpIF<EF 
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简历投递邮箱:sunxinyi@ddky.com(注明来自HR圈内招聘网)Yc i%h# 
微信:7983807



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