国联资产-高级绩效经理-30w-丰台科技园
来源: 原创
一、岗位职责
1、根据公司整体运营发展,协助制定和修订公司绩效考核制度和绩效考核体系,包括组织绩效和个人绩效;
2、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;
3、组织、推动绩效考核的实施,跟踪、解决绩效考核实施过程中的相关问题,收集、汇总和归档整理绩效考核数据,为绩效考核数据的准确性负责;
4、将个人绩效考核结果与公司发展、组织架构、薪酬、晋升、职业发展相结合;
5、制定员工激励措施和计划,提高员工工作积极性,包括中长期激励和及时激励;
6、与HR相关模块共同制定、完善与员工发展相关的政策与制度,探索提升人员整体绩效的方法与路径;
7、优化绩效管理制度与流程,参与绩效管理方法、工具的设计与改进;
8、有过岗位序列、职级评价体系设计、能力素质模型设计、任职资格设计及应用为加分项;
9、有过股权激励项目经验为加分项;
10、完成上级交办的其它工作。
二、任职要求
1、统招本科及以上学历,人力资源、经济、管理类专业,3年以上绩效管理相关工作经验;
2、精通绩效管理,熟悉绩效管理工具;
3、具备良好的语言沟通能力、谈判能力、应变能力及组织协调能力。


