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组织发展经理-方正-海淀上地-16-22K/月

2017-08-11 09:33

来源: 原创

本文同时发布到:组织发展 干部管理 OD HRM级

岗位职责:
1.参与公司组织架构的设计与完善,制定支持企业人才发展管理体系及方案;
2.负责公司岗位体系建设、完善及评估管理,完善岗位胜任力模型; 
3.负责公司核心人员管理体系建设,制定中高层管理干部培养计划,建设中高管干部后备人才库;
4.负责设计并实施高潜及关键人才发展项目,负责人才梯队建设方案,为公司可持续发展提供人力资本支持;
5.负责公司培训体系的完善与优化,并对培训工作的落地执行予以监督和指导;
6.负责公司企业文化体系搭建,对相关文化落地项目的实施和推进予以监督和指导。
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任职要求:
1、统招211院校;人力资源、管理类等相关专业本科或以上学历;
2、3年以上中大型企业组织发展管理工作经验;
3、熟练掌握各种人才发展工具,对于人才评估、胜任素质模型建立、核心岗位梯队建设、管理层接班人计划等有实操经验;
4、具备优秀的逻辑思维能力、沟通协调能力及计划执行能力。
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简历请发至:xinchen@founder.com(注明来自HR圈内招聘网)



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