薪酬绩效专员-民生电商-面议
来源: 原创
岗位职责：
1、根据公司薪酬福利方案及考勤管理制度，准备并制作各岗位员工的薪酬工资及报 表，完成薪酬审批，确保员工工资准确及时发放；
2、薪酬系统的使用和维护：整体负责薪酬系统的日常维护和使用；
3、完成薪酬福利类相关数据的统计和分析，协助上级完成对薪酬制度和实施细则的解答和推进工作；
4、进行员工薪酬福利日常工作的对接和问题解答；
5、完成补充商业保险等福利工作的实施推进；
6、其他薪酬福利工作的实施开展。
任职要求：
1、男生，统招本科及以上学历，优秀应届生或两年以内工作经验者；
2、对数据敏感，有较好的逻辑思维能力；
3、对系统和EXCEL函数掌握或学习能力快，可迅速学习掌握数据分析的工具和技巧；
4、工作认真细致、责任心强；
5、工作积极主动，有团队合作精神，执行力和承压性强。
邮箱：sunyao@minshengec.cn（注明来自HR圈内招聘网）
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