薪酬主管-花家怡园
来源: 原创
岗位职责
1、负责公司薪资管理制度及流程的建立和执行,协助部门负责人制定总部及门店的薪酬体系,发挥薪酬的激励性;
2、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计,按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放;
3、负责考勤统计,汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据;薪资的核算并制作成报表;
4、负责社会保险的办理,薪酬及档案资料维护和管理;
5、负责月度、年度、年度人工成本费用分析,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
6、结合绩效考核,协助设定合理的薪资调整计划;
7、负责进行行业薪资调研,提交薪酬体系调整建议或报告;
8、完成部门领导交办的其它工作。


