员工关系—恒信钻石机构

1、搭建公司员工关系管理体系； .y hm~ 
2、组织协调解决员工投诉，并建立多渠道员工沟通渠道； Xn3'oN;V 
3、处理公司劳动争议； 09](qC[\c 
4、开展员工关怀工作，参与各类访谈：新员工转正、员工离职访谈、学长工作回访等，同时记录并形成报告； <Lo^ iZW- 
5、开展公司各类关怀活动：学长表彰及职工代表大会活动； :l[9faql 
6、负责公司人事档案的管理，包括文本档案的归档、梳理、销毁等； +<r*F1 
7、负责各类人事信息的统计、汇总及分析； s.*Zf^}] 
8、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.专科以上学历，年龄在30--35岁之间；

2.3-5年大型集团公司的员工关系工作经验，

3.熟悉国家相关法律法规，具有较强的劳动争议处理能力； ;B?hV6V K 
4、具备较强的亲和力、沟通协调能力、逻辑思维能力、影响力、执行力，具有同理心； W`
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5、具备良好的沟通及人际关系处理能力，优秀的职业素养，能够承受较大的工作压力；

简历投递邮箱：yuan_zhang@hiersun.com

工作地址：朝阳区四惠