微众招聘-人力资源经理
来源: 原创
工作职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划并推动执行；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
4、安排公司内、外部活动交流，对企业文化起到推动作用；
5、负责建立公司内部沟通机制，促进正面信息的交换和激励；
6、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业；
2、3年以上相关工作经验，具有较强的沟通和领悟能力，较强的执行能力
3、较强的沟通协调、组织能力以及强烈的责任感与敬业精神；
4、有互联网的相关工作经验者优先。
欢迎投来简历：liyafei@weizoom.com （注明来自HR圈内招聘网）
2012-12-05 10:40