薪酬绩效主管/专员-中亦安图-北京西城区

岗位职责:{h?9EQ  
 1、参与制定并优化公司薪酬福利与绩效管理制度，组织各部门贯彻落实，同时针对实施过程中出现的问题提出改进建议； 2@v
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2、组织员工日常绩效考核的实施，监督业务部门绩效考核过程的客观公正性，督促业务部门制订有效的绩效改进措施； 4 Rnr/ 
3、定期对公司薪酬福利情况与外部同行业信息进行对比、分析，结合内部薪酬体系, 提出薪酬策略建议； R:);a%Bu/ 
4、负责薪酬日常事务处理和管理，制作薪酬相关表格、数据，保证薪酬正确、及时发放。 Y5Hm1;t 
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岗位要求：,63a*Dl&] 
1、本科及以上学历，计算机、信息管理、人力资源管理等相关专业；m;\1\<sKwp 
2、熟练掌握绩效管理理论及操作工具，基本具备薪酬及绩效模块的构建、执行流程及标准的制订等专业技能；2年以上薪酬绩效管理模板工作经验优先考虑； \ ,SR:) 
3、熟悉国家、地方各项劳动法律法规； J&g{ 
4、具备较强的沟通能力，组织协调能力和分析解决问题能力；c_fRqcV+P 
5、具备良好的职业道德、性格稳重、踏实、责任心强，保密意识强。

工作地点：北京市西城区百万庄大街11号粮科大厦3层

薪资：面议

联系邮箱：sunny.li@ce-service.com.cn（请在发邮件时注明来源于HR圈内招聘）

公司网址：http://www.ce-service.com.cn

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