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薪酬专员--热招中

2012-11-09 17:44

来源: 原创

本文同时发布到:薪酬 员工关系 北京HR职位

岗位职责:
一、  员工关系 \|zl<(.F 
1、员工入职手续、异动手续等相关人事手续的办理及报批; .\C\f!9.& 
2、新员工OFFER的发放及员工入职跟进;~= Rx_4" 
3、北京员工劳动合同的签署、保管及个别分公司劳动合同盖章;> "T1BFo8y 
4、制作北京区域及审核分公司电子版员工花名册、通讯录并整理纸质版员工档案;9-3__}C> 
5、北京地区社保资料的收集并制作报表与外包公司对接,分公司社保报表的审核及资料跟踪;h| Pb}0B] 
6、外包公司对接社保、公积金相关问题转达各分公司及每月外包费用明细核对并OA申请社保、公积金费用;ev~~|v;N 
7、各类人事表格使用流程培训;6nXL:Wl+| 
8、撰写及发放公司内部临时通知;;d4<*"\ 
9、配合行政人事总监其它人事工作。o PGPH5 
二、  薪酬/@ !V`Fc 
1、制作北京区域工资及工资条,并审核分公司工资表;XW/${Zke 
2、各区人事对接人员的薪酬问题解答;}L7I!P 
3、与产品及运营部沟通绩效工资对接流程。
任职资格:
1、女性,25--30岁,本科及以上学历,人力资源或相关专业毕业。
2、1--3年薪酬岗位工作经验,熟悉社保和员工关系流程。
3、擅长沟通,执行力好,做事信心踏实。
发送到企业邮箱xinwang@rongxinchina.net



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