高级薪酬福利经理-碧桂园海外-20k
来源: 原创
职位描述：
(本岗位将外派至马来西亚工作；除基本年薪外享有高额海外津贴、各类专项激励与福利)
主要职责：
1. 负责薪酬福利体系梳理与建设，根据市场情况及要求，制定符合人才发展的薪酬福利政策规章制度。
2. 负责人工成本预算管理，通过良好的人工成本预算管理、人工成本分析提高人工成本效益、优化人工成本结构。
3. 结合公司经营策略，负责制定各类薪酬福利激励方案、以促进人才保留与激励。
4. 统筹薪酬福利日常管理，包含月度薪酬、奖金和福利补贴等的管理及发放，并组织收集员工社保福利问题，评估调整社保福利政策。
5. 其它：成上级领导安排的其它工作。
关键要求：
1. 工作经验：7年及以上人力资源薪酬福利相关工作经验；有独立设计激励方案经验及支撑业务的经验；具有BP经验者优先。
2. 知识技能：熟悉薪酬福利相关知识；具备较强的数据敏感性及数据分析能力；能独立设计、实施激励方案。
3. 其他：有意向长期在海外发展。
有意者请发送简历至邮箱：ranlaagu@countrygarden.com.cn（注明来自HR圈内招聘网）
或微信联系18825180706
