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HRBP+绩效薪酬主管

2018-08-30 10:53

来源: 原创

本文同时发布到:绩效 薪酬 广深职位

本岗位属于集团人力行政中心,为集团下属公司人力资源经理储备人才
岗位职责:
1、负责集团下属公司招聘相关工作;
2、负责下属公司员工入离职等手续的办理、社保、公积金的购买、员工档案的管理;
3、负责下属公司薪酬发放的审核和制作每月人工成本台账;
4、负责下属公司整套人事体系的搭建,人事工作流程的梳理;
5、贯彻落实集团人事管理理念,根据行业特点和需求制定并不断优化下属公司的薪酬和绩效制度;(核心工作)
6、协助集团人力行政中心其它人事工作;
7、完成集团人力行政中心安排的其它人事类工作;
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任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业;
2、善于沟通,做事踏实有交代;
3、必须有3-5年人事相关岗位经验,3个及以上人事模块经验,企业规模达100人以上;
4、有薪酬、绩效管理经验者优先考虑;
5、有人力资源师三级证者优先考虑;
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邮箱:ljc@fuyoupeng.cn(注明来自HR圈内招聘网)



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