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人事行政经理-易车-北京

2018-08-02 15:07

来源: 原创

本文同时发布到:人事行政经理 HRM级

1、全面主持本部门工作,组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务;负责本部门团队建设工作,对各岗位员工进行业务指导、工作考核及激励。
2、根据公司战略规划及业务需要,全面把控人力资源各模块工作,保证公司业务要求。制定人力资源规划、预算,并对执行过程进行有效管理。
2、根据人员编制及业务需要,制定招聘计划,优化现有招聘体系,开发招聘渠道,招聘、选拔和配置各岗位人员;
3、结合实际需求制定公司年度培训计划;逐步建立、完善区域培训体系,合理开发内训讲师并开展内训课程和入职培训。负责公司企业文化建设的开展和推进,深化与宣传公司企业文化;
4、根据公司经营管理目标和对绩效管理的要求,负责绩效考核体系的建设和完善,组织实施绩效管理,并对各部门绩效考核进行指导和监督;
5、公场地的新签、续签、改签的管理、审核及方案评估及过程控制;工商年检、变更按区域政策要求完成,新公司注册按时间规定完成
6、办公场地装修项目推进及管理,确保装修效果符合公司要求,无不合理增项
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邮箱:yangliu3@yiche.com(注明来自HR圈内招聘网)



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