[代招]人事行政经理－外资化工－吉林省－15K/月
来源: 原创
人力资源职能：
1.招聘，面试，进行招聘测试，并与招聘经理协助详细的工作描述。
2.协助管理人员招聘/终止程序。包括东方和培训员工。
3.与员工，教育机构和招聘机构保持良好的业务关系。
4.参照地方政府的劳动政策，提供管理层的专业意见。
动机和绩效评估：
1.向管理层推荐竞争激励和奖励计划，以提高工作场所的效率。
2.评估员工的表现并进行定期检查，然后向管理层提供建议。
薪资和工资协商：
1.建立薪酬体系，落实员工绩效管理体系
2.向管理层提供有关当地劳动力市场状况的参考资料。
3.根据工作表现，经验和技能，推荐候选人或在职员工的薪水。
4.协助部门领导薪水和奖金相关事宜。
联系方式：Kara
kara.wang@risfond.com（注明来自HR圈内招聘网）
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