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薪酬社保-点趣乐考网-双桥-(6-8)

2018-05-14 17:17

来源: 原创

本文同时发布到:社保 薪酬 绩效 北京HR职位

岗位职责:
1) 协助上级建立完善有关薪酬政策的规章制度,规范薪酬管理工作。
2) 成员工薪资计算、考勤、绩效考核等及每月编制工资月报表并分析 
3) 收集、统计月度员工考勤数据,生成报表和分析表。
4) 收集、核对、统计员工绩效考核表数据。
5)跟踪绩效方案落实情况,收集方案执行后运营中心的反馈意见
6)负责办理员工养老、医疗、工伤等基本社会保险手续 
7)定点医院修改、补缴手续、基数调整手续的办理。
8) 协助人力资源总监完成其他人力资源管理工作。
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任职要求:
1.人力资源、劳动经济、管理学等相关专业大学本科以上学历。
2.熟悉国家相关法律法规;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
3.有至少2年以上的公司规模在300人以上薪酬管理工作经验。
4.擅长数据统计分析、excle表格精通,office办公能力中级以上。
5. 有人力资源二级资格证书有限考虑。
6.工作积极主动性较强,较强的执行力、责任心、原则性强。
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薪资待遇:6K-8K,可面谈
工作地址
北京市朝阳区建国路双桥世通国际大厦B座1301
http://www.lekaowang.cn/
联系邮箱:chao.li@sinodq.net(注明来自HR圈内招聘网)
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