HRM-机到网络-知春路-15左右
来源: 原创
岗位职责：
1、负责人力资源制度建设及管理，档案的建立与维护；
2、参与公司人力资源战略规划，并负责执行；
3、负责人员招聘、培训、绩效、福利、劳动关系等管理工作；
4、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关问题进行完善；
5、完成上级交办的其它工作。
任职要求
1、统招本科及以上学历；
2、4-7年人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策，精通其中一项即可；
4、具有较强的管理能力及解决问题的能力，较强的责任感与敬业精神；
5、有大互联网行业从业经验。
chengxuejing@jidao.ren（注明来自HR圈内招聘网）
微信：jadesysu
