人力资源主管-京港地铁-line suppor方向
来源: 原创
岗位职责
1. 负责招聘、员工关系、培训、组织发展等人力资源工作在业务部室的具体开展；
2. 根据公司业务发展需要，协助业务部室优化组织架构和定岗定编；
3. 根据业务部室需求合理制定招聘策略及招聘计划，充分利用各种渠道满足招聘需求，在严格控制人工成本的同时有效开展招聘工作；
4. 了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策或流程在业务部室的落地；
5. 在公司整体企业文化框架下，推动业务部室内部团队的建设；
6. 保持与业务管理层、关键员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅，搭建起相互信任、支持的工作环境，树立专业、职业的HR形象；
7. 结合劳动法，为业务部室及时提供劳资纠纷解决办法；
8. 接受员工投诉，妥善化解和处理员工劳动争议；
9. 参与部门年度其他重点项目工作，按时完成保证质量。
任职要求
1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2. 三年及以上专职人力资源工作经验，对招聘和员工关系管理模块有较为丰富的实践经历;
3. 有较高的人力资源专业素养，对外能够树立良好职业形象；
4. 熟悉国家和北京市相关劳动法律法规，能够为管理者和员工提供有效建议，有相关劳动争议、仲裁处理经验者优先考虑；
5. 有较强的人力资源支持、服务意识，能与部室进行良好沟通与协作，HRBP岗位经验者优先考虑；
6. 具备较强的沟通能力和问题分析、解决能力。
福利待遇：
1. 具有竞争力的薪酬
2. 轨道交通行业，工作稳定性高
3. 六险二金（五险一金+补充医疗+企业年金）
4. 多样化补贴和福利
（餐补、话补、现金补贴、高温补贴、采暖补贴、生日礼金、过节费、劳保日用品）
5. 地铁、公交免费乘坐，公司内免费停车
6. 无忧的生活保障
食堂供应一日三餐；每年享受12天带薪病假。
7. 免费健身房、扩展活动、运动会等。
简历投递邮箱：wq1.liu@mtr.bj.cn（注明来自HR圈内招聘网）
联系咨询电话：88641142
工作地址
丰台区嘉园路地铁4号线车辆段
北京京港地铁有限公司
公司规模：1000-9999人
公司性质：合资
公司主页：www.mtr.bj.cn
公司地址：丰台区嘉园路地铁4号线车辆段
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