高级人力资源经理（培训&企业文化）-北京捷通华声-海淀-15K-25K/M
来源: 原创
岗位职责：
1.根据公司的总体战略搭建培训体系，制度建立、资源整合及运作管理；
2.组织公司各类培训项目，包括：与业务部门确认需求分析，方案设计，组织实施、评估总结、内外部培训资源统筹等工作，并根据项目效果，优化和升级培养项目；
3.负责培训项目的运营，包括：培训宣传、课程开发、培训组织、培训过程管控、培训内容记录、培训后期数据统计、培训后效果检验；
4.负责公司培训课程的搭建，包括：新员工入职培训、行业、产品、员工能力提升等培训；
5.内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
6.负责公司企业文化建设，深入了解业务，策划并落地符合组织发展各阶段的文化氛围项目，营造坦诚积极、极致和始终创业的组织氛围；
7. 建立并运营符合企业要求的线上线下沟通渠道，保障组织信息畅通，并通过数据化方式测量组织温度；
8.围绕重要活动，关键场景，设计并实施具备温度，透传企业文化的宣传活动和载体，并沉淀出可规模化的产品；
9.体系化、产品化地帮助组织沉淀出符合团队特色的企业文化。
任职资格：
1.学历要求
-毕业于211或985院校、统招本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先。
2.工作经验
- 5年以上培训管理经验，有参与搭建业务培训体系的经验，并有较完善的方法论；
-对培训运作有深入理解和丰富实践经验，对业务敏感，可独立设计并运作培训项目；
-具备体系化的思考力和文字功底，具备较强的沟通能力、项目推动能力及运营能力；
-熟悉集团企业文化推广，能独立完成内部刊物及内部大型活动的策划、实施。
3.能力要求
-具有较强的分析、解决问题的能力；
-具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，具有很强的责任心和事业心；
-学习能力强，能够快速了解业务，并将培训工作与业务需求有机结合。
4.素质要求
-能适应高速发展型企业的变化节奏和工作压力；
-责任心强，热情，对新事物有强烈的好奇心。
有意者请投递简历至chenxiao@sinovoice.com.cn（注明来自HR圈内招聘网）
