高级人力资源经理（绩效&培训）--中庸集团--广州天河--薪资面议
来源: 原创
岗位职责：
1、组织制定人力资源战略、中长期发展规划和年度工作计划，并组织落实；
2、建立并健全人力资源管理体系和流程，促进人才管理的科学性和有效性；
3、开展人才招聘工作，确保人才供给满足公司发展要求；
4、完善优化培训/绩效/薪酬体系，不断提高员工的素质能力，为员工职业发展提供通道；
5、统筹规划地企业文化建设，协调劳资关系，建立和谐的劳动关系氛围；
6、统筹规划部门内部各项工作，建设部门工作团队，指导下属工作，通过培训、绩效、薪酬等管理，提高下属的业务能力。
任职要求：
1、具有丰富的企业管理知识、熟悉国家相关劳动人事政策法规；
2、熟悉现代人力资源管理理论及业务流程、熟练掌握人力资源管理工具、方法，擅长绩效、培训、薪酬管理者优先；
3、务必统招大学本科以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先；
4、8年以上人力资源管理工作经验，有金融、投资类企业管理工作经验或大型房地产公司工作经验为佳；
5、具有极强的洞察能力、表达能力、人际沟通能力、组织协调能力；
6、具有较强的应变能力、执行能力；
7、具有较强的公文写作及表达能力。
金融/房地产集团公司，该岗位直接上级为HRD，福利待遇优厚，
有意者请发简历至 shaojiajun@zhongyonggroup.com.cn（注明来自HR圈内招聘网）
