高级人力资源经理（侧重招聘模块）-思锐创途
来源: 原创
（侧重招聘模块，职位title可谈招聘总监，招聘经理等）
岗位职责：
1. 根据公司实况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施；
2. 组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施；
3. 组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果；
审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行；
4. 负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作；
岗位要求：
1. 人力资源、管理或相关专业本科以上，6年互联网/IT软件公司工作经验，至少2年人力资源管理经验；
2. 对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划，招聘，薪酬设计，绩效考核，员工关系等模块有丰富的实践经验；
3. 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
4. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
5. 对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推荐能力；
简历投递：hr@trekiz.com（注明来自HR圈内招聘网）
公司地址：北京市朝阳区东四环中路41号嘉泰国际大厦B座507（慈云寺桥西北角；地铁六号线金台路C口或者一号线四惠西北口，下车步行10分钟）
公司网址：www.trekiz.com
