薪酬经理-58-酒仙桥-面议
来源: 原创
工作职责：
1、 全面负责全国薪酬核算&分析的管理工作；
2、 带领团队完成各月薪酬的汇总核算、报批、发放以及个人所得税纳税申报；
3、 优化公司薪酬核算流程，持续提升准确度并确保及时性；
4、 搭建人力成本分析模型与报告体系，深度挖掘、分析公司人力成本数据，为公司管理决策提供高价值的数据分析报告；
5、 管理薪酬团队，对员工进行合理培养和激励，持续提升团队专业能力。
任职条件：
1、本科及以上学历（普通统招全日制），人力资源类相关专业；
2、具备5年以上大中型企业薪酬福利核算与管理工作经验（5000人以上），精通EXCEL，熟练掌握薪酬核算的方法和技巧；
3、至少3年以上团队管理工作经验；
4、具有优秀的数据挖掘分析能力，能够带领团队建设公司人力成本数据分析体系；
5、具备良好的职业素养和强烈的保密意识。
简历请发送至：zhangaina@58ganji.com（注明来自HR圈内招聘网）
