薪酬经理-PINTEC 品钛集团-团结湖-（15k-22k）
来源: 原创
【薪酬经理】
岗位职责
1、 根据集团战略导向搭建并完善薪酬体系与薪酬指引策略；
2、 配合职级职等体系框架为团队管理与激励提供政策支持；
3、 协助建立健全绩效管理体系、并结合行业特点有效落地；
4、 全面负责薪酬核算发放，个税申报，业务绩效奖金核算；
5、负责人力成本的分析，为内外部各相关方提供全面支持。
任职要求
全日制本科及以上学历，理工科专业；
1、 3-8年薪酬福利操作经验， 精通薪酬绩效模块及劳动法规；
2、 精通软件操作技能，具备较强数据分析能力及业务敏感性；
3、 可适应高科技创业型公司文化；
4、 长期激励搭建经验优先，MNC或有咨询案落地背景优先。
Base：北京-朝阳
需求：1人
邮箱：dan.wang@pintec.com（注明来自HR圈内招聘网）
[关于PINTEC]
PINTEC（品钛）集团是一家芯片级的智能金融解决方案提供商。我们专注于大数据处理和金融科技研发，为金融机构和商业机构提供最高效的金融科技解决 方案，用科技缩短人和金融服务的距离，促进金融服务平等化。
PINTEC集团为商业机构和金融机构提供全流程、模块化的综合金融科技解决 方案，并提供针对终端用户的产品运营服务，通过这种 B2B2C的模式， PINTEC集团得以将服务范围覆盖到更为广大的消费者与小微企业客户，而这 也正是我们的企业愿景：以科技 让金融 更平等。
在英文里，PIN代表半导体处理器上的针脚，起到的是连接作用。PINTEC正是 要做商业机构和金融机构之间的跨场景金融连接器，为客户赋能，实现我们的 企业使命：“做启动未来金融的引擎”。
中英文官网: www.pintec.com
